Nouvelle grille de salaires applicable au 1er janvier 2014

Publié le 23/12/2013 par Daniel DUDREUIL

juridique

Michel Sapin, ministre du Travail, a réuni, lundi 16 décembre, les membres de la Commission nationale de la négociation collective pour recueillir leur avis sur la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic) au 1er janvier 2014. Il a annoncé qu'en application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du smic sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 € bruts contre 9,43 € depuis le 1er janvier 2013.

Quant au minimum garanti qui sert à évaluer l'avantage en nature nourriture dans le secteur des HCR, il sera relevé de 0,6 % au titre de l'inflation et s'établira donc à 3,51 € au 1er janvier 2014.

Dans la mesure où ce taux légal est supérieur au minimum conventionnel de 9,52 €, c'est bien le taux légal du smic qu'il faudra appliquer. Deux décrets doivent malgré tout confirmer le nouveau montant horaire du smic et du minimum garanti.

La grille de salaires applicable à tous les salariés du secteur à compter du 1er janvier 2014 sera donc la suivante :



 

 

Niveau I

 

Niveau II

 

Niveau III 

 

Niveau IV 

 

Niveau V

 

Échelon 1

 

 9,53*

 

9,73

 

10,21

 

10,80

 

12,74

 

Échelon 2

 

 9,55

 

9,87

 

10,30

 

10,98

 

14,85 

 

Échelon 3

 

 9,60

 

10,18

 

10,55

 

-----

 

18,16 



 

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